強黨建與促發展“同頻共振”的探索與實踐
物產集團2017年度黨建工作掠影
2017年度，集團黨委以黨的十九大精神為指導，貫徹落實中央、省市和市國資委的部署要求，實施強黨建與促發展“同頻共振”的探索與實踐，發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，加強基層黨組織建設，全面完成了企業黨建工作各項任務，有力促進了集團的改革、發展、穩定各項工作。
一、開展八項活動，把黨的十九大精神的學習宣傳貫徹引向深入
按照市國資委黨委的要求，物產集團黨委及各公司黨組織把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，結合企業的實際和各自特點，創新學習形式，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮，推動十九大精神入腦入心。
1、集團黨委高度重視，學習宣傳貫徹黨的十九大精神起步早、安排緊、活動多、抓得實。9月22日上午，集團召開黨員干部大會，提前進行了安排部署；十九大期間，及時組織黨員收聽收看；大會之后，集團黨委中心組、各公司黨組織中心組進行了學習討論，11個直屬黨組織都組織黨員進行學習討論，集團上下立即掀起了學習十九大精神的熱潮。10月27日上午，集團黨委召開學習宣傳貫徹黨的十九大精神動員會，安排部署了學習宣傳貫徹十九大精神的工作。
2、領導班子率先垂范，黨委中心組集中學習黨的十九大精神。10月下旬到11月底，集團黨委及各公司黨組織中心組分別以“中國特色社會主義新時代”、“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“社會主義現代化建設的時間表和路線圖”、“深化國有企業改革”、“全面從嚴治黨永遠在路上”、“強化黨的領導和加強黨的建設”等專題進行了專題學習討論。
3、集團舉辦學習黨的十九大精神培訓班，讓黨務干部先學一步、學深一些。11月3日，集團黨委舉辦了一期學習黨的十九大精神專題培訓班。集團黨委委員、工會主席王東明就學習宣傳貫徹黨的十九大精神作了輔導。
4、集團召開專題宣講會，推動黨的十九大精神學習宣傳貫徹走向深入。11月30日集團黨委舉辦了學習黨的十九大精神專題宣講報告會。集團黨委書記、董事長賈學敏做了輔導報告。
5、基層以講促學，宣講活動營造了學習宣傳貫徹黨的十九大精神濃厚氛圍。11月29日, 物貿中心、民爆公司、離退中心物貿工作站邀請原物貿中心黨委書記、76歲的龍云芳前來宣講黨的十九大精神。
6、基層以寫促學，心得體會表達了對共產黨的崇高信仰。10月下旬到11月底，全體在崗黨員都要撰寫學習十九大精神心得體會。各公司還選擇一部分學習心得張貼到各自學習專欄。離退中心物貿工作站黨員、86歲的趙志剛認真學習十九大精神，撰寫了學習心得。
7、基層開展“主題黨日”活動，確！叭龝徽n”組織生活常態化。11月，集團各公司都以“學習十九大精神”為主題，開展了豐富多彩的“主題黨日”活動。集團本部機關黨支部，大家胸戴“黨徽”，兩次集中學習十九大報告，一次集體答題。
8、集團舉辦研討會，讓黨的十九大精神在企業落地生根、開花結果。11月30日，集團黨委舉辦“深入學習貫徹黨的十九大精神研討會”。會上，大家積極踴躍發言，研討會氣氛十分熱烈。其中：趙永勝、李寅初的發言緊密聯系工作實際，贏得了大家的共鳴。
9、基層以賽促學，知識競答促進了黨的十九大精神學習宣傳貫徹。11月下旬開始，各公司分別組織實施，都開展了十九大精神知識競賽。11月30日,集團本部機關黨支部28名黨員集中學習，進行了集體答題。
10、“以督促學”，督導檢查促進了黨的十九大精神學習宣傳貫徹。集團黨委加強對各公司學習宣傳貫徹情況進行督導檢查。一是對學習宣傳貫徹黨的十九大精神有明確、具體的要求；二是對如何學懂、弄通、做實黨的十九大精神有具體的方法；三是對檢驗學習宣傳貫徹的效果有具體的舉措。集團把縣處級領導大調研活動和對各公司學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況進行督導檢查有機結合起來，領導班子成員按照分工，在各公司開展了深入細致的調查研究，針對發現問題，提出指導意見。
二、加強“三基建設”，提高集團基層黨組織建設水平
1、加強黨建責任意識，夯實基層黨組織建設工作基礎
1）落實黨建工作責任制，層層簽訂黨建目標責任書。今年初，集團修訂《集團黨建工作責任制實施辦法》，明確了“書記抓、抓書記”的工作機制。4月13日上午，集團黨委召開2017年度黨建工作會議，集團黨委書記與各公司黨組織書記簽訂了《2017年度黨建目標責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任體系；同時，通過月度工作例會形式，做到了黨建工作與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2）落實基層黨組織書記年度黨建工作述職制度，完善黨建工作考核機制。11月30日下午，集團黨委召開了基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，資產公司黨總支書記王建成、物業公司黨支部書記喬志強、離退中心黨總支書記劉曉俊進行了黨建工作述職。其他公司黨組織書記分別遞交了黨建工作書面述職報告。會議現場進行了民主測評。黨委書記、董事長賈學敏對參加述職的公司書記逐一進行了點評。
3）年末，集團及各公司積極推進黨建要求進《章程》，企業《章程》修訂工作正在穩步推進。
4）逐步推行黨組織書記、董事長（總經理）“一肩挑”的工作。集團實現了黨委書記、董事長“一肩挑”。集團所屬6個公司，除資產公司總經理兼任各公司法人代表之外，由各公司書記兼任常務副總經理，主持企業黨政日常工作，實現了加強黨的領導和完善公司治理相統一。
2、創新“自選動作”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
1）把思想政治建設擺在首位。集團黨委組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記視察山西的重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、武裝頭腦、推動工作。9月22日上午，集團召開全系統黨員干部大會，黨委書記、董事長賈學敏以學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神為主題，講了專題黨課。
2）創新學習方法，推動學習教育。集團結合企業實際，在抓好專題學習討論等“規定動作”的基礎上，創新“自選動作”，實施了“四促”方法：一是“以寫促學”，引導廣大黨員認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，記錄學習筆記，撰寫學習心得。二是“以賽促學”，每月21-25日，集團連續六個月組織廣大黨員，積極參加了山西省委組織的“兩學一做”知識競答活動。三是“以講促學”，開展講黨課活動，集團及各公司領導班子成員都到自己所在的基層黨支部講了黨課。四是“以督促學”， 集團黨委加強對各公司“兩學一做”學習教育督導檢查，針對發現問題，提出整改意見。
3）堅持問題導向，把解決新老問題貫穿學習教育全過程！皟蓪W一做”學習教育中，集團著力解決了許多問題。其中黨建方面，采用嚴格執行黨的組織生活制度，堅持“三會一課”，開展“主題黨日”活動等措施，解決了部分基層黨組織存在的軟弱渙散問題和黨員管理松散問題。
3、加強“三基建設”，提高集團基層黨組織建設水平
1）進行動員發動，分解落實工作任務。8月，集團制定了《在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中加強“三基建設”實施方案》，把“三基建設”的工作任務按照“建強基層黨組織”、“打牢基礎工作”、“提升基本能力”三個方面，分解為22項具體任務分別進行落實。9月22日上午，集團召開了加強“三基建設”促進會，進行了再部署并提出了新的要求。
2）修訂和完善黨組織生活各項制度。今年以來，集團修訂和完善了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨委中心組學習制度等黨內組織生活各項制度，下發各公司黨組織貫徹執行。
3）落實“三會一課”制度，確保組織生活常態化。今年以來，集團組織再生公司黨總支、物業公司黨支部、離退中心物貿工作站黨支部開展了規范組織生活試點工作，重點抓了“三會一課”等組織生活制度的落實，充分發揮了黨支部教育管理黨員的主體作用，廣大黨員也充分發揮了先鋒模范作用。76歲的退休黨員龍云芳認真為離退中心物貿工作站黨員講黨課。
4）建立主題黨日制度，開展“主題黨日”活動。根據市委宣傳部、市國資委黨委文件精神，集團黨委決定在全系統開展“擔復興大任 做時代新人”主題活動，下發了《關于開展“擔復興大任 做時代新人”主題活動的工作方案》，下發了《黨支部“主題黨日”活動制度》。集團還加強統籌協調，指導各公司黨組織結合實際，合理安排時間組織黨員開展“主題黨日”活動。集團黨委認真落實企業黨員到社區報到的要求，組織黨員到社區、參與社區黨建活動。今年春季、夏季，先后有王東明、劉存秀、王建成、范原龍、趙永勝等30多名黨員，赴社區參與新建二社區黨建活動，物業公司黨支部書記喬志強還在社區“大講堂”給居民宣講了習近平總書記系列重要講話精神。7月初，物業公司黨支部組織全體黨員和入黨積極分子到婁煩縣高君宇烈士故居進行參觀學習；8月初，物業公司黨支部組織黨員頂著烈日到金屬公司宿舍小區進行義務勞動，使小區面貌煥然一新。9月28日，集團本部機關黨支部組織全體黨員到文水縣劉胡蘭烈士紀念館進行參觀學習并重溫入黨誓詞。
5）開展“創先爭優”活動，爭創“五型”黨支部。緊緊圍繞支持集團改革發展與維護離退職工隊伍穩定的大局，認真履行《2017年度黨建目標責任書》，離退中心黨總支以黨的十九大精神為指導，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為目標，以“創先爭優”活動為載體，開展了創建“服務型、實干型、學習型、知識型、創新型”的“五型”黨支部活動，充分發揮了離退黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。大家在各項工作中兢兢業業、任勞任怨，為離退職工“辦實事，解難事，送溫暖”，勇做正能量傳播者、爭當離退職工勤務員，從而較好地完成了離退職工管理服務工作任務。
三、領導以身作則、秉公辦事，貫徹落實中央八項規定精神
集團黨委嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，狠抓“四風”問題整治，逐步把紀律和規矩立起來、嚴起來。領導班子成員以身作則、秉公辦事，帶頭貫徹中央“八項規定”精神，要求職工做到的，自己首先做到。辦公用房、公務用車、公務接待、節日值班等均嚴格執行規定。工作中，注重精簡高效，少開會，會議合并召開；開短會，議事直奔主題，集中精力抓實事、求實效。
四、強黨建與促發展“同頻共振”，促進集團改革發展穩定
集團黨委堅持強黨建與促發展“同頻共振”，把黨建工作納入每周領導班子例會和月度經營活動例會內容，做到黨建工作與經營管理同部署、同落實、同檢查、同考核。各公司黨組織和廣大共產黨員都把思想和行動統一到集團改革發展穩定上來，充分發揮戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，在各項工作中勇做領頭雁、爭當排頭兵。
1、激發動力，爭做經營業務的模范。再生公司黨總支結合公司的實際，堅持不懈地開展了爭做“五型”合格黨員活動，即：在不同部門，針對不同崗位的黨員，分別開展了爭做“學習創新型合格黨員”、“清廉擔當型合格黨員”、“經營守法型合格黨員”、“安全生產型合格黨員”、“服務高效型合格黨員”等“五型”合格黨員活動。爭做“五型”合格黨員活動，不僅充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用；而且增強了黨員的艱苦奮斗意識和吃苦耐勞精神，從而促進報廢汽車回收業務取得了優異成績。馮長余、冀鴻淵、李劍鋒等幾名黨員業務員收車量都創了歷史記錄。
2、勇于擔當，爭做創新發展的模范。集團及各公司黨組織在開發“愛琴！表椖壳捌诨I備等集團各項工作中都發揮了戰斗堡壘作用，負責“愛琴！表椖壳捌诨I備工作的廣大共產黨員講黨性、敢擔當，做到了守土有責、守土負責、守土盡責，發揮了先鋒模范作用。黨建工作有力促進了集團創新發展各項工作任務的完成。木材公司、建材公司的廣大黨員在組織場地拆遷、辦理相關手續中發揮了模范帶頭作用。木材公司黨委副書記、常務副總經理劉建國不顧重病在身，始終堅守崗位，盡心盡力做好工作。
3、服務職工，爭做和諧穩定的模范。集團黨員干部把解決職工實際利益問題作為工作中的重中之重，著力解決職工勞動收入問題，力所能及解決歷史遺留問題。例如：集團籌措資金664萬元分批、逐步解決了部分拖欠職工工資、欠繳職工養老保險、醫療保險問題。物業公司的工作與職工生活息息相關。為了解除職工生活的后顧之憂，物業公司的職工不辭辛勞、廢寢忘食的工作。常務副總、黨支部委員吳潤月以不知疲倦、不懼臟累的工作，贏得職工的贊譽。維修部長牛三忠、木材站長李學平、金屬站長潘和等同志一心撲在工作上，不僅親自鉆地溝、趟污水，而且開動腦筋全力解決所轄小區或部門的各種問題，勇于負責、勇于擔當，體現了共產黨員忠誠、奉獻的優良品質。
新的一年，集團將堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨建工作真正融入集團的中心工作中，認真落實企業黨建工作各項任務，推進集團改革，促進集團發展、維護集團和諧穩定。
