鞏固五項成果 實施五大工程
全面推進集團黨建工作邁上新臺階
太原物產集團黨委紀念中國共產黨成立99周年暨一年來黨建工作報告
（集團黨委書記、董事長 賈學敏）
同志們：
中國共產黨成立99周年紀念日即將到來。由于新冠疫情原因不能舉行聚焦性慶；顒，故以下發文件方式慶祝黨的成立，紀念黨的生日，總結一年來黨的工作。這對于我們緬懷黨的豐功偉績，發揚黨的優良傳統，團結和帶領廣大干部職工同舟共濟、攻堅克難，努力維護集團改革發展穩定良好局面具有十分重要的意義。借此機會，集團黨委向集團全體黨員表示親切的問候，對你們在推動集團改革發展、促進集團和諧穩定工作中做出的貢獻致以崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧黨的歷史，紀念黨的生日
中國共產黨的成立，是中國歷史上開天辟地的大事；仡欀袊伯a黨成立99年的光榮歷史，我們每一個共產黨員都感到無比自豪，心潮澎湃。
中國共產黨成立以來的99年，是中國發生翻天覆地變化、實現偉大的歷史性進步和歷史性飛躍的99年。在以毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志為核心的黨的三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結合，承前啟后、繼往開來，團結帶領全國各族人民戰勝各種困難和風險，不斷取得革命、建設、改革的偉大勝利，從根本上改變了中國人民的命運、中國歷史的方向和中國社會的面貌，帶領中國提前邁向了小康社會。以習近平同志為核心的黨中央，面對紛繁復雜的國際、國內形勢，迎難而上、沉著應對，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使全黨上下更加牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過深化改革、調控經濟、改善民生、懲治腐敗等有力舉措，帶領全國人民向全面建成小康社會目標奮進。
面對突如其來的新冠疫情，以習近平為核心的黨中央審時度勢，果斷做出了武漢封城的決策，確保了疫情沒有形成更大的擴散，并在短短幾個月內迅速扼制住了疫情，使國家和人民的生產生活逐步回復正常。反觀國外疫情，從開始的寥寥數十例，到現在已發展為確診800多萬例，僅美國確診病例就已突破210萬例，累計死亡病例更是達12萬多例……。
沒有對比就看不出差別，沒有對比就感受不到反差。中國共產黨帶領全國人民抗擊疫情的生動實踐和成功實踐，再一次證明：中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨。只有中國共產黨才能救中國，才能帶領全國人民實現中華民族的偉大復興。
走過99年的風雨歷程，我們的黨更加成熟堅強，更加充滿生機活力，更加胸有成竹。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，改革創新、奮發進取，為奪取全面建成小康社會新勝利，實現中華民族偉大復興努力奮斗！
一、一年來黨建工作回顧
一年來，集團黨委認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義主義思想和黨的十九大，十九屆三中、四中全會精神，在市委、市國資委黨委的正確領導下，一手抓生存穩定，一手抓改革發展；一手抓主題教育，一手抓日常管理；一手抓黨的建設，一手抓經營銷售；注重黨建工作和經營工作相融合、相促進，確保了全年各項目標任務的完成，完成銷售1.1億元，實現減虧308萬元。在政治建設方面能增強“四個意識”、堅定“兩個自信”做到“兩個維護”。在思想建設方面，能組織廣大黨員干部職工認真學習習近平新時代中國社會主義思想，習近平總書記視察山西重要講話精神，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好黨委中心組學習，開展形勢政策教育，及時了解和掌握職工思想狀況，妥善化解各類信訪訴求，維護集團安定團結良好局面。在組織建設方面。通過黨建目標責任書規范所屬黨組織工作開展，加強對黨員的教育管理，積極做好黨員發展工作，在疫情期間組織黨員先鋒隊抗擊疫情，組織全體黨員進行了捐款。在疫情過后按要求，組織所屬基層黨組織進行了換屆。在紀律作風建設方面，開展了相關檢查，處理了3名違紀黨員，開展了警示教育。在制度建設方面，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強“三基建設”，制定完善了相關制度，促進了各項工作開展。
回首一年來的黨建工作，我們主要在以下五大方面取得了豐碩的工作成果。
1.通過開展“回顧總結找差距，明確目標再出發”大討論，使全體職工對集團的現狀和發展前景有了明確的認識。
為總結自2016年7月市委、市政府調整集團領導班子三年來的工作情況，推動集團總結經驗、尋找差距、明確目標、轉型發展，2019年8月份集團黨委決定在集團自上而下開展了一場為期一個月的“回顧總結找差距、明確目標再出發”大討論活動。通過“談變化、找差距、澄家底、定措施”等環節，客觀回顧總結了集團領導班子調整三年以來的工作，既充分肯定了取得的成績，也實事求是地把存在的問題擺了出來；既找出了問題的根源及制約因素，也針對性地進行了整改。職工們既從生存、改革、發展、穩定方面談單位發生的變化，又從思想、觀念等方面談發生在自己身上點點滴滴的變化。通過大討論，使全體職工對集團的現狀和發展前景有了明確的認識，進而把職工的思想統一到大討論活動上來、統一到集團中心工作上來。
通過大討論，促進了集團職工進一步解放思想、轉變觀念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，把思想和行動統一到集團工作安排部署上來。
2.通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使全體黨員、干部在思想上接受了一次洗禮。
根據中央、省、市“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，集團從2019年9月初到2012年12月底，在集團上下組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動；顒又，集團按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求和“學習教育有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，把學和做結合起來，把查和改貫通起來，推動學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融全、貫穿始終。工作中能緊扣“四個到位”要求，聚焦主題教育目標任務和重點措施，緊密結合企業實際，著力把落實企業生存、改革、發展、穩定客觀要求和解決職工群眾企盼抓在手上，通過主題教育統籌推動和促進各項工作開展；顒又，集團領導高度重視、主動超前謀劃，學習教育注重方式、認真扎實、收獲明顯，調查研究聚焦問題、深入實際、成果豐富，檢視問題尋找差距、對標對表、自覺深刻，整改落實敞開大門、邊查邊改、富有成效，并切實做到了主題教育“全覆蓋、無遺漏”，受到了職工群眾和市委第十巡回指導組領導的一致好評。職工群眾對集團主題教育的評價是：“工作抓得實、結合實際緊、大門開得寬、問題找得準、整改有成效、群眾評價好”，市委主題教育第十巡回指導組在研討時對集團的評價是：“接地氣、不搞形式，抓經營、注重實效”。
通過“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展，使全體黨員、干部在思想上接受了一次洗禮。同時，也使集團各級黨員領導干部和全體黨員更加深刻地認識到，不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。
3.通過開展黨建工作和經濟工作相互融合，實現了經營銷售20年來第一次突破億元。
一年來，集團黨委充分發揮領導核心和政治核心作用，堅持“把方向、管大局、保落實”，通過參與企業重大決策、保證各項工作措施的落實，堅持黨管干部原則、加強對企業領導人員的監管等，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的運行機制，使黨建工作與中心工作“同頻共振”，畫好黨建工作與中心工作相融合“同心圓”，保證監督黨和國家方針政策貫徹執行，實現黨建引領企業發展的目標。工作中，通過抓思想引領、模范帶頭、工作落實，把黨建融入企業中心工作，把黨建成果轉化為企業發展活力，促進了集團各項任務的完成。一是抓思想引領。采取多種形式加強宣傳，教育引導職工充分認識到：“企業經營達不到規模以上就有可能被下放管理，企業經營虧損就有可能被銷號”，樹立企業和職工的命運共同體。同時，通過“三項制度”改革、內部一體化整合工作，重構經營機制，把企業經營效益和職工收入緊密掛鉤，有效激發了企業活力和職工工作積極性。二是抓模范帶頭。為了確保全年目標任務的完成，各公司黨組織充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用，主動帶頭認領任務、增加銷售，有力地促進了各項經營任務的完成。三是抓工作落實。為了把全年目標任務落到實處，從集團到各公司，從各公司到經營銷售部門和個人，層層進行目標任務分解，做到人人身上有任務，個個肩上有指標，極大地激發了職工的工作熱情和工作積極性。到2019年底，全年完成銷售1.1億元，比2018年同期的480萬元，增加了10520萬元，完成年度指標的3667%；實現減虧790萬元，比2018年同期限虧1100萬元任務下降了308萬元。創尤其是銷售收入創近20年最高紀錄。
4.通過組織黨員開展抗擊疫情，充分發揮出了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
今年春節前夕，一場突如其來的新冠疫情，打亂了我們原來計劃好的工作安排和部署，使很多工作處于被動應付狀態。面對疫情帶來的一系列問題，集團黨委果斷調整工作計劃和部署，把做好疫情防控做為上半年工作的重中之重，全力組織抗擊疫情。一是由集團黨委牽頭，成立了集團防控疫情領導組和辦公室，對疫情防控工作進行統一領導；二是制定了防控新冠疫情實施方案，落實各單位主體防控責任，并將工作任務進行了層層分解落實。三是組織了10支抗擊疫情黨員先鋒隊，對各單位辦公場所和宿舍區域進行嚴防死守。四是組織了5名同志，由集團總經理助理劉衛東同志帶隊參加了全市的“抗擊疫情突擊隊”，對全市的疫情防控和復工復產做好工作。其中，化輕公司豐建慶同志由于工作認真負責，還被《太原晚報》進行了報道。五是為了支持新冠疫情防控，集團所屬黨組織和全體黨員自發捐款62350元，在黨員的帶動下，不少職工也參加了捐款，有3名同志在抗擊疫情過程中還向黨組織遞交了入黨申請書。六是為宣傳疫情防控知識，活躍職工文化生活，集團工會在元宵節舉辦了“眾志成城、抗擊疫情網上文藝活動，收到良好效果。
在新冠疫情防控工作中，由于黨組織始終沖在防疫、抗疫工作第一線，使基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分的發揮。在防疫、抗疫工作第一線，在報名參加黨員先鋒隊和突擊隊的人員中，以及在抗擊疫情捐款過程中，處處都能看到共產黨員的身影，他們用實際行動，發揮出了黨員的先鋒模范作用。
5.通過開展黨組織換屆工作，使黨的基層組織建設得到鞏固和加強。
基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設、保障黨員民主權利的一項基本制度。做好基層黨組織按期換屆工作，是增強基層黨組織的凝聚力戰斗力、進一步優化基層黨組織設置的需要，也是集團推進改革、實現轉型發展的需要。
今年集團所屬基層黨組織大部分進入了換屆年，加上去年“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，集團對部分基層黨組織進行了整合，整合后黨組織存在班子不健全、人員不齊備等情況，也計劃通過黨組織換屆選舉一并得到落實解決。為此，自4月份接到市國資委黨委通知后，集團黨委高度重視，立即召開會議專題研究，成立了換屆工作領導組和督導組，制定了實施方案，細化了候選人提名辦法，并對相關工作進行了認真安排部署，對基層黨支部書記進行了換屆選舉知識培訓等。在此后的近2個月時間里，集團上下相互聯動、認真細致、規范操作、有序推進，在5月底前除集團黨委因班子不齊，需報請市委批準外，圓滿完成了所屬14個基層黨組織的換屆選舉工作。同時，對因客觀原因不具備換屆條件的部分基層黨組織作出了延期換屆一年的決定，并配齊完善了黨組織班子成員。
通過這次換屆選舉，集團所屬基層黨組織戰斗力得到明顯鞏固和加強，呈現出“機構健全、人員齊備、工作順暢、落實有力”的良好態勢，為下一步集團的改革發展和項目建設奠定了堅實的組織保障。
二、存在的問題和不足
1.集團所屬基層黨組織開展黨建工作還不平衡。主要表現在越是經營管理工作正常的單位黨建工作做得越到位，反之亦然。
2.黨組織戰斗力在重點工作創新、工作突破方面體現不明顯。主要表現就是在重點工作推進上辦法不多、措施不力、速度不快。
3.集團領導班子不健全。黨委會、董事會不健全，監事會沒建立，經理層不完善，從2002年以來一直沒有配備紀檢書記，影響工作開展。
三、下一步打算
2020年注定是不平凡的一年。上半年，我們通過嚴防死守、嚴格管理，有效抵御和防范住了新冠疫情，對辦公樓進行了維修，對基層黨組織進行了換屆，開展了企業基本情況摸底排查等工作，保證了集團各項工作的正常開展。但由于受疫情的影響，我們的很多工作只能順延到了下半年，比如經營銷售任務目標任務的落實、項目建設的推進等？梢杂眠@樣兩句話來概括下半年的工作——時間緊迫、任務繁重。為此，需要我們大家加倍努力，強力攻堅，才能確保各項工作目標任務的完成，而在這一過程中黨建工作將起到引領和保駕護航作用。
2021年是中國共產黨建黨100周年，為加強集團黨組織建設，著力提高黨組織戰斗力，確保完成全年各項目標任務，向建黨100周年獻禮，下一步集團將在黨建工作上實施以下五大工程。
實施“引領”工程。
一是要在思想政治層面上加強引領。要進一步強化企業黨組織在企業治理過程中的領導地位作用，從工作的方方面面加強黨的領導、體現黨的領導。今后，各單位要主動把黨組織工作貫穿到各項工作中去，凡是企業“三重一大”方面事項，以及其他重要事項的工作決策，都要把企業黨組織研究作為前置程序，真正體現黨的引領。
二是要在組織保障層面上加強引領。要緊緊圍繞集團轉型發展和項目建設要求開展工作，不斷加強干部隊伍建設，為集團改革發展提供堅強組織保障。為了突出黨的領導，強化黨組織作用，集團明確：今后在為企業配備干部時，同職級干部中，黨委部門干部地位要高于其他部門干部，有黨內職務干部地位要高于無黨內職務干部。這一原則要貫穿到我們今后干部調整使用、提拔重用等各環節之中。
三是要在工作推進層面上加強引領。工作中，要加強黨對企業工作的領導，認真落實“黨政同責、一崗雙責”的工作機制，把集團黨的工作和行政工作“同步謀劃、同步安排、同步落實”。黨組織要在日常工作中發揮對企業各項工作的監督保障作用，確保各項工作落到實處。
實施“融合”工程。
一是做到在總體工作謀劃上體現“同頻共振”。工作中，要自覺把集團黨的工作和行政工作“同步謀劃、同步安排、同步落實”，做到“同頻共振”。
二是做到在各項工作部署上體現“相互滲透”。黨的工作和行政工作是企業工作的左右手，只有雙手協同、相互配合，做到“你中有我、我中有你”才能發揮出最大合力。
三是做到在具體工作落實上體現“交叉融合”。要加大管理工作力度，在工作落實上既要有行政的計劃任務安排部署，又要有黨組織的監督保障落實措施，形成相互交叉，相互促進的工作機制。
實施“堡壘”工程。
一是要加強支部建設。要進一步鞏固去年“不忘初心、牢記使命”主題教育和今年上半年基層黨組織換屆的工作成果，不斷加強“標準化黨支部”建設，逐步提升基層黨支部管理水平。為此，要求各單位黨組織，要結合各自工作實際，自主確定選擇（或創新）一種創建模式（如：“黨員先鋒崗”、“五星黨員評比”、“包保創建”等等，這里不一一列舉），開展達標創建活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
二是要加強黨員管理。要以此次基層黨組織換屆為契機，進一步加強對黨員的學習、教育、管理，嚴格黨員組織紀律和組織生活，充分發揮黨員的先鋒模范作用。對個別不自覺、不按時、不如數繳納黨費的黨員要進行嚴肅的批評教育；對批評教育無效的，要適時進行組織處理。要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，認真嚴肅地按要求做好黨員的培養發展工作，黨支部要對遞交入黨申請書的職工進行嚴格的組織考驗，要堅決避免寫了入申請書后，不論工作表現是否具備入黨條件，只要湊夠發展年限，就相當于自動具備入黨資格的情況發生。
三是要加強制度建設。要在加強黨支部建設和黨員管理的同時，結合形勢發展和工作實際，修改補充、健全完善既有的管理制度，進一步制定建立一批新的黨內管理制度，規范各項工作的順利開展。
實施“整風”工程。
一是要抓紀律作風整頓。今年的新冠疫情，客觀上打亂了我們的工作節奏，使我們日常對工作紀律和工作任務兩方面的考核，特別是對工作紀律的考核顯得有些心不從心。再加上疫情風險下降期間我們對辦公樓進行了維修，一段時間內也確實不太具備工作條件。但這些，不應成為大家不遵守紀律“擋箭牌”，更不應成為我們管理工作的弱項。為此，從下半年起，我們要在集團上下開展一次紀律作風整頓，要通過整頓，徹底扭轉當前紀律作風松馳的不良狀況。
二是要抓干部警示教育。新班子上任四年來，集團的政治生態有了明顯好轉，依制度、守規矩已成為我們工作的主流，但一些新的問題仍時有發生。公車使用不規范者有之，不按規章制度辦事者有之，不遵守勞動紀律者有之，上班期間中午酗酒者有之……，這些問題的存在，不僅損害黨員個人的形象，也嚴重損害集團黨組織的形象。所以我們要在今后的工作中，下大力氣解決此類問題。要經常通過警示教育，教育我們的干部時刻做到警鐘常鳴，防患于未燃。
三是要抓處理違紀黨員。要進一步鞏固幾年來的工作成果，加大對違紀黨員的處理力度，發現一起，處理一起，決不姑息遷就，營造從嚴治黨的良好政治風氣。
實施“人才”工程。
物產集團要想實現發展，人才建設必須及時跟上。從目前在崗人員情況來看，普遍存在年齡結構偏大、專業知識不足、與集團的管理發展很不適應等問題，需要在下一步加快落實解決。
一是要加快推進干部隊伍階梯化。當前，集團干部隊伍年齡結構顯著偏大，為適應集團工作要求和今后發展需要，要進一步加大45歲以下、35歲以下兩個年齡段干部的培養力度，放寬50/55歲以上職工內退門檻，通過有效分流，逐步調整、充實集團及各公司領導班子，逐步實現老、中、青干部比例適中、有序銜接的良好局面。
二是要加快推進管理隊伍專業化。在這些年的管理實踐中，我們發現一個現象，就是：我們的很多工作崗位，具備從事崗位資質的人很多，但要挑選一個真正能適合工作的人員卻難上加難。究其原因，就是我們干部隊伍沒有真正實現專業化管理，從業標準門檻太低，職稱資格評審過松、過濫。造成的后果就是論職稱資格時每個人都有，但真正能適應相關工作的人員卻寥寥無幾，甚至根本選不出來。在此強調一下，今后職稱資格評審一定要嚴格管理，不符合參評條件的一律不得參評，只有這樣才能保證我們的干部隊伍專業化水平。
三是要加快推進職工隊伍年輕化。去年以來，為了適應集團改革發展需要，我們通過對外招聘的方式，通過社會第三方機構招聘了部分年輕職工？偟膩砜，新鮮血液的注入，為我們的工作帶來了一些活力，促進了工作的開展。但工作中，我們也明顯感覺到新招聘的這批職工，不少人在吃苦耐勞方面、嚴格要求自己方面、積極學習進取方面、一專多能方面、勇于接受挑戰等方面離我們的工作要求還有不少差距，希望盡快加以改進。下一步，我們要進一步加大引進聘用年輕員工力度，通過日常的優勝劣汰動態考核機制，盡快實現職工隊伍年輕化。
同志們，2020年時間已將過半，但新冠疫情還遠談不上結束。疫情帶給我們最直接的影響，就是在接下來的日子里，我們的經營銷售會更加艱難、收入來源會更加變少、生存保障會更加困難，接下來的工作也會異常繁重。為此，希望我們每個黨員和職工都要樹立起過緊日子的思想，倍加珍惜這份雖然收入不高但還比較有保障的穩定工作，倍加珍惜經過幾年打拼營造的生存安定環境，倍加珍惜當前來之不易改革發展局面。讓我們在集團黨委帶領下，認真落實2020年各項工作任務，加倍努力，奮勇爭先，以優異的成績，向建黨100周年獻禮！
2020年6月10日
